Las empresas afiliadas a la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) comenzaron a implementar la metodología Pro Play como una herramienta innovadora de capacitación, con el objetivo de fortalecer las habilidades humanas necesarias para enfrentar los desafíos actuales del entorno laboral. Esta apuesta busca elevar la competitividad, retener talento y promover entornos organizacionales más resilientes, colaborativos y creativos.
Durante los trabajos del Comité de Capacitación de AISAC, celebrados en la sede de la empresa Honda de México, el instructor Salvador Vara, de la firma Human Services, explicó que Pro Play es una metodología de aprendizaje activo basada en el juego estructurado, que emplea figuras y escenarios de Playmobil Pro —una versión profesional del icónico juguete alemán— para representar situaciones reales del entorno de trabajo.
Según Vara, esta herramienta permite simular problemáticas, visualizar oportunidades y generar soluciones colaborativas mediante el análisis, la reflexión y la toma de decisiones en equipo. A diferencia de los métodos tradicionales, Pro Play estimula el pensamiento crítico, promueve la creatividad e impulsa la innovación a través de la experiencia vivencial, facilitando así la comprensión de conceptos complejos y el cambio de mentalidad organizacional.
Esta metodología, utilizada a nivel internacional y adoptada por grandes corporativos en México, se ha consolidado como una plataforma efectiva para el desarrollo de habilidades blandas, tales como el liderazgo, la empatía, la comunicación, la adaptabilidad y el enfoque sistémico. Su aplicación también contribuye a alinear a los equipos con la cultura y los objetivos estratégicos de cada empresa.
Playmobil Pro fue lanzado por la reconocida marca alemana como una línea pensada para el entorno corporativo, orientada a facilitar la representación visual de ideas, procesos y dinámicas organizacionales. En México, la firma Human Services ha adaptado esta metodología para ofrecer soluciones formativas a la medida, alineadas con los valores y necesidades de las empresas nacionales.
Con esta iniciativa, las empresas de El Salto se colocan a la vanguardia en procesos de formación, apostando por enfoques disruptivos que fortalecen su capital humano y su competitividad en el mercado.
Nota redactada por Elvira Sánchez Rivera, Asesora de Comunicación de la AISAC.
