El cumplimiento de la nueva legislación debe integrarse a la estrategia de seguridad, salud y productividad de los centros de trabajo.
La entrada en vigor de la denominada Ley Silla representa mucho más que la obligación de proporcionar asientos a los trabajadores. Para las empresas, implica fortalecer su sistema de prevención de riesgos laborales
mediante un enfoque integral que proteja la salud de los colaboradores, reduzca incapacidades y eleve la productividad.
Así lo señaló el Ing. Jesús Efraín García Cholico, Coordinador Zonal de Seguridad en el Trabajo del Hospital General de Zona No. 14 del IMSS, durante el Foro Ley Silla 2026, donde explicó que esta reforma busca eliminar uno de los factores ergonómicos que más afectan la salud de miles de trabajadores: las jornadas prolongadas de pie sin posibilidad de descanso.
“La Ley Silla debe verse como una inversión en salud laboral y no únicamente como una obligación legal. Su correcta implementación ayuda a prevenir trastornos musculoesqueléticos, disminuye el riesgo de incapacidades y contribuye a generar ambientes laborales más seguros y productivos”, destacó.
El especialista explicó que el cumplimiento de la legislación requiere un diagnóstico técnico de cada puesto de trabajo para identificar el nivel de riesgo ergonómico, documentar las condiciones laborales y definir el tipo
de asiento que realmente necesita cada trabajador. Además, las empresas deberán integrar estas acciones dentro de sus programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y fortalecer la participación de las Comisiones de Seguridad e Higiene.
Subrayó que la prevención no termina con la entrega de una silla. También implica informar a los trabajadores sobre los riesgos ergonómicos, establecer medidas preventivas y canalizar oportunamente la atención médica cuando existan síntomas relacionados con lesiones musculoesqueléticas.
ELSSA, un aliado para las empresas
Como parte de la estrategia de apoyo al sector productivo, el IMSS impulsa el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), mediante el cual las empresas pueden recibir asesoría técnica gratuita para fortalecer sus sistemas de prevención.
Jesús Efraín García Cholico explicó que ELSSA ofrece acompañamiento en temas como prevención de accidentes de trabajo, reducción de trastornos musculoesqueléticos, vigilancia de la salud ocupacional, cumplimiento de la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial y promoción de entornos organizacionales saludables.
Asimismo, las empresas tienen acceso a materiales técnicos, cursos en línea, asesorías especializadas y campañas preventivas orientadas a mejorar la cultura de seguridad dentro de los centros laborales.
La prevención también mejora la competitividad
Durante su intervención, el especialista destacó que las empresas que invierten en prevención obtienen beneficios que van más allá del cumplimiento normativo. La disminución del ausentismo, la reducción de incapacidades, la mejora en el clima laboral y el incremento de la productividad generan un impacto positivo tanto para la organización como para sus trabajadores.
En ese sentido, invitó a las empresas del corredor industrial de El Salto a aprovechar los programas preventivos que ofrece el IMSS, entre ellos PrevenIMSS en Empresas, estrategia que acerca servicios médicos preventivos directamente a los centros de trabajo mediante campañas de detección oportuna de enfermedades crónicas, orientación nutricional, vacunación y promoción de estilos de vida saludables.
“Nuestro objetivo es acompañar a las empresas para que la seguridad y la salud formen parte de su estrategia de competitividad. Un trabajador sano es un trabajador más productivo y una empresa preventiva es una empresa más fuerte”, afirmó.
Finalmente, hizo un llamado a las organizaciones a incorporarse a ELSSA, realizar sus autoevaluaciones, capacitar a sus monitores de seguridad y aprovechar el acompañamiento técnico gratuito que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social para facilitar el cumplimiento de la Ley Silla y fortalecer la cultura de prevención.
Con la entrada en vigor de esta reforma, las empresas del corredor industrial enfrentan el reto de transformar la ergonomía en un elemento estratégico de su operación. Para el IMSS, la mejor forma de cumplir con la Ley Silla no es reaccionar ante una inspección, sino construir entornos laborales donde la salud, la seguridad y la productividad avancen de la mano.
Edición de Elvira Sánchez Rivera especialista en Comunicación Corporativa.
