En un esfuerzo por fortalecer el respeto a los derechos humanos en el entorno empresarial, se lanzó hoy en Guadalajara, la segunda edición del Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos, un reconocimiento que busca valorar las buenas prácticas de las organizaciones que integran la responsabilidad social y el enfoque humanista en su operación diaria.
“Nos sumamos con entusiasmo al lanzamiento del Distintivo -Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos-, reconociendo la importancia de implementar mecanismos de evaluación que fortalezcan la responsabilidad social corporativa”, expresó Raúl Guitron Robles durante la ceremonia de lanzamiento del distintivo en la sede de la CEDH.
En la ceremonia de lanzamiento participaron Valeria Uribe, Directora PADF México; Mtro. Alejandro Carrasco Talavera, Presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Chihuahua; la Lic. Luz del Carmen Godínez González, Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco; y Salvador Zamora Zamora, Secretario General de Gobierno en Jalisco.
“Nuestra voluntad es impulsar buenas prácticas que garanticen entornos laborales dignos, inclusivos y sostenibles. Creemos firmemente que la sostenibilidad y el respeto a los derechos humanos no solo son principios éticos fundamentales, sino también ventajas competitivas que fortalecen a nuestras empresas y a nuestra comunidad”
Impulsado por la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) de Chihuahua y Jalisco este distintivo está alineado con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y el Pacto Mundial de la ONU, lo que le otorga un respaldo internacional y ético para su implementación.
El distintivo se otorga mediante un riguroso proceso de autoevaluación diagnóstica, compuesta por 99 indicadores que valoran el cumplimiento de siete ejes fundamentales: política de derechos humanos, prácticas laborales armoniosas, fortalecimiento organizacional, inclusión, no discriminación, entorno social y protección al medio ambiente.
Para obtener el distintivo, las empresas deben acreditar un mínimo de 60 puntos (o 50 en el caso de micro y pequeñas empresas, según criterio del evaluador).
Es un instrumento voluntario, pero de alto valor estratégico. Hasta la fecha, 21 organismos en México ya se han sumado a esta iniciativa, lo que marca una tendencia creciente entre las empresas que buscan incorporar criterios éticos y sociales como parte integral de su competitividad.
Nota redactada por Elvira Sánchez Rivera Asesora de Comunicación.
