Las empresas afiliadas a la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) cuenta con mano de obra de extranjeros principalmente de nacionalidad estadounidense y canadiense dada la cercanía geográfica y en menor proporción de países europeos u asiáticos, aseguró la subdirectora de Regulación Migratoria del Instituto Nacional de Migración(INM), Rocio Alejandra Cortes Dueñas.
“Tenemos en promedio de enero a mayo del presente año, cerca de mil extranjeros que llegan a Jalisco debido a las ofertas laborales”, expresó Cortés Dueñas, tras señalar que en ese mismo periodo se han repatriado a cinco mil jaliscienses principalmente de Estados Unidos y Canadá, quien se han visto en la necesidad de buscar oportunidades de trabajo en los corredores industriales.
Cortes Dueñas durante su exposición presencial con los representantes de las empresas de la AISAC habló de los programas y trámites que requieren los extranjeros para trabajar en México y mencionó que existe un programa denominado “Empresas Amigas” mediante el cuál se puede hacer la contratación de personal extranjero.
Explicó que el arribo de extranjeros a Jalisco este año ha sido considerable con respecto al año pasado, debido principalmente al movimiento de caravanas de migrantes que se registró en octubre y noviembre del 2021 y se ubicaron en la frontera sur y poco a poco han sido desplazados al interior del país, donde se localizan los corredores industriales para buscar una oportunidad de trabajo.
De acuerdo al último registro de enero a abril de este año, el INM, arrojó que permanecen en Jalisco, 2048 estadounidenses, 748 canadienses, 487 hondureños y 233 haitianos, mientras que japoneses, chinos, rusos o romanos es mucho menor su presencia en proporción.
Con incremento del 6% al salario en promedio cerraron este año las complejas negociaciones sindicales en algunas empresas y persiste la falta de mano de obra en todos los niveles y sectores productivos en el corredor industrial de El Salto, Jalisco, reveló el Coordinador del Comité de Relaciones Industriales de la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) , José Martínez.
En entrevista Martínez explicó que la dispersión de la información y la interpretación diferente de cada organización sindical y la empresa, propició que las negociaciones de los incrementos salariales se tornaran complejas porque influyeron varios aspectos como las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, al Tratado de Libre Comercio México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) y la elevada inflación en México.
El coordinador del Comité de Relaciones Industriales agregó que las perspectivas del incremento salarial se estimaban entre 3% y 5%. Sin embargo, la elevada inflación de 7.3% y el entendimiento de que las empresas apenas acaban de atravesar por un periodo de recesión, marcado por la pandemia del Covid-19, permitió que llegarán al 6% de incremento salarial promedio, de acuerdo al último reporte.
Así mismo, señaló que otro de los factores que preocupa a las empresas de la AISAC es la falta de mano de obra en todos los niveles y sectores productivos, “los contratamos aceptan el salario y las actividades pero después de una semana o dos, no te contestan o abandonan el trabajo. No sabemos realmente qué esta pasando pero nos han expresado que sólo desean trabajar tres veces por semana”.
“En algunos casos que buscan la comodidad, ahora, ni siquiera se preocupan por desarrollarse dentro de la empresa, se ha dado un cambio de mentalidad en torno al trabajo, después de que la pandemia del Covid-19 nos permitiera trabajar desde casa”, expresó Martínez.
Indicó que con el fin de contar con más mano de obra, las empresas se han unido para estrechar lazos con los centros educativos como tecnológicos y preparatorias bajo el modelo de educación dual teoría y práctica en la empresa para formar al futuro talento humano que requieren las compañías del corredor industrial de El Salto, Jalisco.
