Marca Empleadora y fidelización es una estrategia para retener talento humano en las empresas del corredor industrial de El Salto.
La Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) y la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) suscribieron un convenio de colaboración para trabajar en la promoción y difusión del uso de infraestructura acreditada, fomentando la creación de laboratorios y organismos de certificación acreditados.
El plan estratégico de sostenibilidad no es solo una ruta hacia el éxito empresarial, sino una oportunidad para conectar el progreso económico con el bienestar social y ambiental. Su objetivo es asegurar que cada paso hacia el crecimiento genere un impacto positivo y duradero, tanto para la organización como para su entorno.
El retorno de la inversión en la capacitación del personal que labora en una empresa es fundamental pero medir los resultados es trascendente para la organización.
Los líderes del sector económico y político destacaron los avances y desafíos que enfrenta Jalisco durante la XLIV edición de…
En la era moderna el Control y Registro de Documentos se ha convertido en pilar fundamental para gestión de organización eficiente en las empresas, afín de proteger información sensible.
El ejercicio físico contribuye a disminuir o eliminar el estrés laboral y desafortunadamente México ocupa el primer lugar mundial en estrés laboral.
El Puerto de Manzanillo, uno de los principales puntos de acceso para el comercio internacional en México, continúa su crecimiento…
Permite Macrosimulacro de sismo evaluar la capacidad de respuesta de las empresas ante desastres naturales.
El Modelo de Educación Dual es una estrategia que combina la formación teórica en el aula con la prácticas en las empresas.