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Aseguran especialistas jurídicos que la prevención es la forma más correcta para evitar demandas laborales
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La base para evitar una demanda laboral ante todo es la prevención
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La base para que las empresas eviten una demanda laboral y por consecuencia perdidas millonarias es la prevención, aseguró Ricardo Barbosa Ascencio especialista jurídico, durante su exposición “Como Prevenir, Atender y Solucionar una Demanda Laboral” como parte de los trabajos del Comité de Relaciones Industriales de la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC).
Barbosa Ascencio agregó que las demandas laborales pueden significar costos millonarios para la empresa y estas pueden evitarse, sí un empleado está contento en su centro de trabajo, existen menos posibilidades de que el patrón tenga la necesidad de despedir a los empleados por un pobre desempeño.
Indicó que todos los empleados deben tener un contrato individual de trabajo, los recibos de nómina deberán estar firmados por cada empleado, así como su control de asistencia. Recomendó que cuando se tiene que dar de baja a algún empleado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se haga después del día 16 hábil.
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