Apoyan industriales de El Salto medidas para detener contagio del covid-19

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• Prevén 20 por ciento de afectación a la movilidad de trabajadores
• Redefine 75 por ciento de las empresas estrategia de negocios por pandemia

Las empresas de la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) en Jalisco se pronunciaron hoy a favor de las medidas para detener el contagio del Covid-19 y salvaguardar la salud de la planta productiva pese a que la mayoría de las compañías implementarán ajustes de operación en producción y en logística para enfrentar problemas de movilidad de los trabajadores e insumos, afirmó su presidente Raúl Guitron Robles.

“La salud de nuestros trabajadores se ha convertido en un requisito para la operación presencial del negocio durante esta pandemia, lo que nos ha obligado a flexibilizar horarios, establecer home office y adoptar nuevas prácticas de sanitización en las áreas de trabajo, lavado frecuente de manos, el uso correcto del cubrebocas o mascarillas en los centros de trabajo respetando la sana distancia”, expresó el dirigente empresarial.

Guitron Robles comentó que con la activación del botón de emergencia para detener el contagio del Covid-19 este viernes, el 90 por ciento de las empresas del corredor industrial de El Salto que cuentan con transporte privado para trasladar a sus trabajadores y el resto de las empresas, tendrán que realizar ajustes en su logística y horarios de trabajo a fin de cumplir con la medida.

Agregó que, si bien las medidas impactaran a un 20 por ciento del personal operario, procedente de la zona metropolitana de Guadalajara, las industrias harán adecuaciones a las rutas establecidas y en algunos casos servicios domiciliados de transporte de personal y otros compartirán vehículos para dar solución durante este periodo.

“No hay certidumbre de cuando va a finalizar la pandemia del Covid-19 aún cuando se está anunciando que en enero próximo tendremos 250 millones de vacunas para Latinoamérica incluido México pero creemos que esta situación prevalecerá hasta mediados del 2021, por ello, debemos continuar con el estricto cumplimiento de las medidas preventivas para evitar contagios y en el peor de los casos parar la economía”, señaló Guitron Robles.

Así mismo, el dirigente empresarial comentó que el 75 por ciento de las empresas afiliadas a la AISAC han tenido que redefinir su estrategia de negocios a mediano y largo plazo para mantener e incrementar los niveles de ventas, sostener la base del personal y busca nuevos proyectos de inversión, sobre todo, porque el 50 por ciento de las empresas han reportado decrecimiento y otras permanecieron igual sin posibilidad de invertir en sus plantas.

Guitron Robles recordó que antes de la pandemia, las perspectivas de crecimiento de las empresas del corredor industrial para este año en inversión eran de 275 MDD; generación de mil nuevos empleos y en ventas se esperaba un crecimiento del 5 por ciento con respeto a los  21,000 MDD en el 2019.

  “Esas perspectivas económicas se han desdibujado y ahora es más difícil proyectar crecimientos en el sector industrial, debido al desarrollo y efectos económicos de la pandemia”, manifestó Guitron Robles, tras señalar que tiene  conocimiento de que sólo dos empresas distribuidoras Mercado Libre y Amazon se están instalando en la zona industrial.

Inclusive, recordó que la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) en Jalisco anunció que el próximo año llegarán nuevas inversiones de países asiáticos, mientras que las empresas del corredor industrial de El Salto realizan grandes esfuerzos para seguir con su proyectos de ampliación de inversiones y mantenimiento de la planta productiva.

Indicó que otro de los retos de las empresas ante la pandemia del COVID-19 es la transformación digital del negocio, respecto a la actualización en tecnologías de punta, la resistencia al cambio, comercialización a través de redes sociales, reconversión de sistemas, atracción de talento especializado, búsqueda de oportunidades de automatización, modernización de Data Center, asistencia virtual a clientes, innovación en plataformas digitales y adaptación del personal a las nuevas tecnologías.

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