Comparten empresas factores claves para enfrentar efectos de crisis económica

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  • El bienestar común es indispensable para transformar a la empresa.
  • Permite a las empresa mejor negociación en colectivo ante el gobierno.
La flexibilidad, cooperación, adaptación, inclusión y sostenibilidad, son los factores claves para que las empresas puedan enfrentar los efectos de la crisis económica que generó el confinamiento por la pandemia del Covid 19 en México , aseguró hoy la doctora en Economía y catedrática de la Universidad Panamericana, Nora Ampudia Márquez.
“Para transformar a la empresa en una verdadera comunidad en la que importa el bienestar de cada miembro, es importante que el centro de atención sea los trabajadores para desarrollar estrategias para el frenado y el arranque en la producción, ventas y utilidades”, afirmó Ampudia Márquez durante su videoconferencia “Perspectiva Económica Nacional e Internacional” con los directores de la Asociación de Industriales de El Salto, (AISAC).
La especialista en economía agregó que los nuevos hábitos en el consumo (compras por internet) y en el trabajo (home Office) producto del confinamiento para evitar el contagio del covid 19, ha dado lugar a que los directivos ó gerentes de plantas, tengan la conciencia sobre la necesidad de tener empresas resilientes con ventajas adaptativas, de competencia, y de digitalización.Ampudia Márquez señaló que otra de la estrategias para enfrentar esta crisis económica atípica en las empresas, es fundamental establecer un comité de crisis, identificar los riesgos, clasificar los impactos , revisar el flujo de efectivo, monitorear las reservas financieras, elaborar diagnóstico del gasto, jerarquizar pagos y principalmente mantener el mayor nivel de liquidez.Indicó que ante esta coyuntura económica y de salud pública marcada aún por la falta de una vacuna contra el covid-19, es fundamental plantear estrategias para cada tipo de escenario de recuperación económica, en función de las reacciones de política económica contracíclica y conocer los programas de apoyo de los gobiernos municipales, estatales y federales.De acuerdo a la especialista en economía, los equipos de trabajo en las empresa deben ser flexibles a fin de expanderse o contraerse según la circunstancia; diseñados para actuar e idear soluciones; fomentado la cooperación y la transparencia de la información.Así mismo, aseveró que los directores o gerentes de planta deben mantener con los empleados una comunicación continua , clara y transparente; flexibilidad ante sus necesidades como salud personal ó cuidado familiar y dotar de infraestructura tecnológica para el trabajo remoto.Agregó que ante los proveedores es importante buscar soluciones en conjunto, donde ambas partes puedan ganar, tras subrayar que esta crisis de salud pública y económica, requiere de la industria actuar como equipo, teniendo una mayor participación y trabajo en las asociaciones y cámaras para negociar en colectivo con el gobierno local, estatal y federal.[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

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